人力資源管理-人員檔案管理（固定+動(dòng)態(tài)管理）

護(hù)理質(zhì)量管理

針對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理重點(diǎn)，支持自定義質(zhì)控表單，使用評(píng)分、扣分等多種考核方式，電子化護(hù)理質(zhì)量考核、持續(xù)跟蹤記錄，并可以用于統(tǒng)計(jì)分析。

護(hù)理質(zhì)量分析

針對(duì)護(hù)理質(zhì)量管理重點(diǎn)，支持自定義質(zhì)控表單，使用評(píng)分、扣分等多種考核方式，電子化護(hù)理質(zhì)量考核、持續(xù)跟蹤記錄，并可以用于統(tǒng)計(jì)分析。

護(hù)理統(tǒng)計(jì)與分析

支持14項(xiàng)目+時(shí)間+科室+個(gè)人+患者 超精細(xì)化統(tǒng)計(jì)分析，自動(dòng)抽取 跌倒評(píng)估、墜床評(píng)估等護(hù)理文書(shū)數(shù)據(jù)，進(jìn)行二次機(jī)構(gòu)化統(tǒng)計(jì)分析，極大降低工作量。

護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)






不良事件管理

從不良事件的添加，到不良事件的審核、分析、跟蹤，實(shí)現(xiàn)了不良事件從移動(dòng)端到PC端的無(wú)縫管理，全程閉環(huán)。

科室+個(gè)人績(jī)效管理

電子績(jī)效計(jì)算與分析系統(tǒng)，支持科室、個(gè)人績(jī)效統(tǒng)計(jì)、績(jī)效權(quán)重設(shè)計(jì)與分析

在線(xiàn)學(xué)習(xí)＋考試系統(tǒng)

針對(duì)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審和日常護(hù)理管理需要，護(hù)理在線(xiàn)學(xué)習(xí)與考試系統(tǒng)，可以方便地完成全程在線(xiàn)學(xué)習(xí)、考試、統(tǒng)計(jì)以及持續(xù)跟蹤，試題設(shè)置、一鍵下發(fā)，在線(xiàn)學(xué)習(xí)、省心省力。

護(hù)理統(tǒng)計(jì)與分析-自定義統(tǒng)計(jì)報(bào)表

系統(tǒng)內(nèi)置具有高度可配置性的自定義報(bào)表功能，不僅支持查詢(xún)分析類(lèi)報(bào)表更加可以實(shí)現(xiàn)基于報(bào)表的二次錄入和實(shí)時(shí)編輯，充分滿(mǎn)足護(hù)理統(tǒng)計(jì)預(yù)分析的個(gè)性化需求

護(hù)患者滿(mǎn)意度調(diào)查